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韩国团队革新训练课程

来源: 野山拓展器材网 时间:2013-03-22 17:51 浏览次数:
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训练起源
 
朦胧的夜晚,伴随着激昂而又整齐划一的口号,七八个穿着红色马甲的年轻人在荒郊的土路上一路飞奔,他们身后,尘土飞扬……
看到这样的场景,你会想到什么?
飞奔着的是LG电子(中国)黑龙江快乐十分(以下简称LG)的员工,他们正在集体进行“革新”训练。现在,“你革了吗”已经成为LG电子内部最为流行的一句口头禅。“革新的目的,就是要让每个LG员工都认识到人的潜能是无限的,没有克服不了的困难。”
革新训练使得LG员工工作效率提高了近10%,就销售部门来说,完成革新训练的员工销售平均提高了15%。
革新训练,源于二次世界大战以后美国、日本、韩国等发达国家采用的一种效果显著的管理培训,它是有别于拓展训练的更高层次的一种体验式培训模式,革新训练以其独特的训练方式,超强心灵震撼的非凡效果风行于全球500强企业的管理培训中。
 
适应对象
 
所有层次的销售人员
 
 
 
训练原理
 
“革新”(reform)的意思是:改革、改善、改进、感化、重新组成、重组、革新。
革新训练(reform  guide),改变人最直接和最震撼的方式:是改变人的心智模式!通过心智模式的改变从而改变和统一每个人的行为方式,最终创造良好的企业文化和统一的价值观!提高企业的工作效率,改变销售人员的心智模式从而为公司创造更大的效益!
革新训练可以在短期内改变销售人员的心态和行为,在培训中,所有的人都是你的镜子,让你认识到自己的现状、激发责任、和无可抗拒的成功欲望!
革新训练,让我们一起将销售目标达成!达成!达成!
 
 
内容模块
 
 
训练形式
第一天
第二天
第三天
第四天
第五天
A(2+1天)
情景训练测评
真情感悟
/
/
B(2+1+1天)
情景训练测评
实景运用
真情感悟
/
C(2+2+1天)
情景训练测评
实景运用
真情感悟
 
 
 
 
 
 
 
训练目标
 
 
1. 通过持续不断升阶的语言及身体动作训练,爆发能量,让销售人员的自信心得到不断加强。
2. 大幅度提升销售人员的自信和工作热情,提高直面困难和挑战困难的勇气。
3. 改变销售人员的工作态度和思维方法,减少抱怨,把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么”上来。
4. 通过强烈震撼的行动意识课程,理解行动的重要性,强化行动意识,提升执行力,增强工作绩效。
5. 培养学员在工作中勇于奉献与牺牲的精神,懂得团队利益高于一切的道理。
6. 使销售人员掌握倾听与反馈技巧,真正听懂别人的意思并有效反馈;对内减少无谓的人际冲突和工作失误,对外提升客户的满意度和忠诚度。
7. 通过军事化的培训风格,培养学员严谨的工作态度,注重细节的完美,深刻理解细节决定成败的道理。
8. 理解“变化”与“革新”的意义,提高适应变化的能力,勇于革新自我,开拓进取。
9. 认识自我,激发团队潜能;在应对各种困难、挑战,解决各种问题的过程中,磨炼个人意志,增进人与人之间的情感,增强团队的凝聚力。在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力,推动个人、团队和企业一起成长。
 
 



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